• bugün (93)
  1. dokuz altı mesaisini ve toksik hiyerarşiyi reddetmeleri aslında tembellik değil, endüstriyel devrimden kalma uydurma kurallara katlanmak istememeleridir. üç kuruşluk prim için patron zengin etmeyi vizyon sanan boomer neslinin bu dijital uyanışı anlayamaması çok normal.