silikon vadisi çalışma kültürü

hustle culture meselesine biraz veriyle bakmak lazım. anlatılan hikaye şu: günde on sekiz saat çalış, uyumayı ertele, kendini bir markaya dönüştür ve bir gecede ondan fazla işi aynı anda yürüt. ama sonuçlara bakınca bu modelin verimi artırdığına dair ciddi bir kanıt yok; tam tersine kronik yorgunluk, tükenmişlik ve bir tür performatif çalışma ortaya çıkıyor. yani üretkenlik değil, üretken görünme kültürü.

abartmayın diyeceğim ekibim burada; startup'ların hızlı hareket etmesi gereken dönemler var elbette, ama bunu bir yaşam tarzı olarak pazarlamak ayrı bir iş. ölçelim, ölçelim de gerçekten kazancımız ne ona bakalım. sloganla yönetilen şirketler genelde bilançoda değil konferansta parlar.