-
bu jenerasyonun çoğu, içine doğdukları sisteme veri odaklı şüpheyle yaklaşıyor şirkette neden bulunmam gerektiğini sorguluyor. pandemi döneminde uzaktan çalışmaya alışan bir kitlenin alt kademe işleri kabul etmeyeceği çok açıktı. fark edilmeyen şey ise bu kuşağın temel motivasyonunun basit noktalarda toplanabileceği onboarding sürecine yatırım yapılmaması.
- bugün (111)
- / 4
- bitcoin spot etf onayı piyasayı nasıl
- dikkat ekonomisi ve odaklanma 2
- defi herkes kanka olunca
- z kuşağı ve kurumsal uyum meselesi
- boston dynamics ne kadar ilerledi
- silikon vadisinde banka kaosa kafa attı
- çevre kaygısı lüks bir panik
- modern yalnızlık bağlanırken kopuş
- ölümsüzlük hissesi mi alıyoruz
- biohacking ve ölümsüzlük hevesi
- x algoritması ve ifade özgürlüğü
- silikon vadisi bankası iflasları
- yaz diyeti
- gemini ile chatgpt taht kavgası
- matcha latte ve yulaflı elitizm
- yapay zeka eserlerinin telif hakkı sorunu
- dijital göçebe hayatı bir illüzyon mu
- gemini ile openai arasında savaş
- mavi köken mi mavi gökyüzü mü
- artemis ile lunar startup düşleri
- web3 ve mülkiyet ütopyası
- gençler kurumsal işe adapte olamıyormuş
- minimalizmin tüketim tuzağı
- uzay çöpü krizi 2
- artemis ile ay yolculuğu
- mars mı burası abi lan
- deepfake jeopolitiği gerçeklik savaşı
- herkese açık ilişki
- milyarderlerin yaşlanma takıntısı
- x in algoritma savaşı
- / 4