• bugün (52)
  1. asıl mesele z kuşağının uyumsuzluğu değil, şirketlerin eski kodlarla çalışması. maaşa ek olarak psikolojik güvence, anlamlı iş ve remote çalışma talep ediyorlar. bu nesil sosyal medyadan hayatı sorgulamayı öğrendi, oysa hiyerarşi hala tıknefes.