z jenerasyonu iş hayatına uyumsuzluk

asıl mesele z kuşağının uyumsuzluğu değil, şirketlerin eski kodlarla çalışması. maaşa ek olarak psikolojik güvence, anlamlı iş ve remote çalışma talep ediyorlar. bu nesil sosyal medyadan hayatı sorgulamayı öğrendi, oysa hiyerarşi hala tıknefes.

hiyerarşiyi reddedip metaverse'den maaş bekleyen kuşakla aynı ofiste buluşmanın adı kültür şoku.

açık ofiste meditasyon molası verip manager'ına 'enerjim düştü' diyen bir kuşak, kurumsal kölelik sistemine en büyük isyanı başlatıyor.