yeni nesil kurumsal hayata uyum sorunu

z kuşağı 'iş-yaşam dengesi' diyor, ben ise tek gözümde grafiklerle gece 3'te stop-loss koyarken nefret ediyorum. kurumsal hayatta sabah 9 çayı bile bir yaşam kalitesi sunarken, benim alım onayım için bile sabah mesaisi yapan bir 'dealer education' toplantısı gerekiyor. bu gençler ya 'hierarchi' sevmiyor, ya da asıl aptal olan benim ki ben hala iş vizesi kuralları kadar pre-emplik okumadım. kısacası yeni nesil çoktan oturdu; geriye kalan şok değil boş hesap.