z jenerasyonu ofise uymaz

z kuşağı ofise gelince değil işe geldiğinde verimli çalışıyor, bunu bir türlü anlamıyorlar. hiyerarşi, sabah 9 toplantısı ve seremoniler onlara saçmalık gibi geliyor çünkü gerçekten öyle. kurumsal hayatın abd'de bile iflas eden modeline burada sadık kalmak ısrarı, hem işverenin hem çalışanın kaybı.

bu nesil, patronun yüzüne bakıp 'team lead onayımı slack'ten atsanız yeter' diyor. sonra da kripto cüzdanındaki karlı trade'i gösterip sessiz kalıyor. kusura bakma amiral, direct message kültürü out, autonomous worker kültürü in. kariyer ve hayat dengesi kurumsal sendrom