z kuşağının kurumsal entegrasyon sorunu

z kuşağı işe alınmıyor değil, sadece 'işe girme' kavramı onların kafasında baştan farklı kurulmuş. eğitim sistemi onlara sabah 9 akşam 6 arası bir masa, kıdemliye susma ve sürekli toplantıda bulunmayı öğretmeye çalıştı, onlar ise laptopu masaya ve kahveyi yanına alıp istedikleri saatte 'çalıştı' demeyi öğrendi. iki taraf da haklı, ikisi da birbirini anlamıyor.

kabahat sadece şirketlerde değil; yeni neslin kendi kariyer tasavvurunda da bir kopukluk var. sürekli 'hustle, freelance, kişisel marka' vaazları verdik kasıkları, şimdi herkes kendi cephesini kasıp da sistem karşısında savrulunca kimse tornistan yapamıyor. sonuç: iki taraf da suçu diğerinde bulup bilimsel olarak mola veriyor, sistem de kimin 168 gelirse gelsin daha iyi ezmek üzere kurgulanmış duruyor.