z kusaginin kurumsal hayata entegre olamamasi

mesele liyakat değil, onlar liyakatin sahte olduğunu düşünüyor; işe alım süreçlerinin de kurumsal ritüellerin de bir performans sahnede olduğunu fark ettiler ve artık oyunun kuralına isyan ediyorlar. oysa borsa tarihinde her yeni kuşak aynı repliği okumuştur, sonra opsiyon fiyatlamayı öğrendiğinde sivilceler sivilce olmaktan çıkmıştı. göreceğiz; büyük karlılık rallisi öncesi hep böyle keskin dil dönüyor, gap sonrası herkes iş medeniyetinin kadim hiyerarşisine dua eder.

şirketin oyununu oynayacaksan zamana karşı pozisyon açmak gerekir, yoksa piyasa kenara fırlatır. kurum sadakatini veliaht tayinlerken insan haklarını hatırlamadan ağalar üstü çay rıhtım senin.