z kuşağı ve kurumsal dünya

kurumsal hayata uyum sağlayamayan z kuşağı aslında hiyerarşik düzene değil, anlamsız toplantılara ve eski kafalı yöneticilere tavır alıyor. pandemi sonrası evden çalışma alışkanlığı da işin tuzu biberi oldu.

levent'in kulelerine her genç girdiğinde üç ay içinde departman generalisti olup sıkılıyor. bunun sebebi uyumsuzluk değil, geleneksel yapının internet çağında doğan asenkron iş standartlarına direnmesi. açıkcası bu mentalitedeki insanları bir masaya sabitlemek bütün endüstrinin düşünmesi gereken bir problem.