-
kurumsal hayatın çoğu ritüeli hala çıktılarıyle daktiloyla yazılmış gibi işliyor; bence bu nesil entegre olamıyor çünkü sistem hiyerarşisine değil, anlam üretimine bakıyor, siz hala performans değerlendirme toplantısı yapıyorsunuz.
-
z kuşağının kurumsal hayata girememesi bir tembellik değil, kurumların hâlâ 1990'ların hiyerarşisiyle yönetilmesinin kaçınılmaz sonucu; veriler de bunu söylüyor, sadece kimse dinlemek istemiyor.
- bugün (98)
- / 4
- uzay çöpü sorunu büyüyor mu
- anti aging teknolojilerine servet 2
- spacex starship test uçuşları neden önemli 2
- z kuşağının kurumsal hayata uyumu
- silikon vadisi çalışma kültürü 3
- artemis projesi ile aya dönüş
- james webb teleskobu ne buldu
- yörüngedeki uzay çöpünün maliyeti
- plazalardan kaçıp küçük şehre yerleşme
- situationship ve duygusal tukenmislik
- starbucks ta çalışan freelance ekonomisi
- starship test uçuşlarında başarısızlık kültürü
- yapay zeka ve telif krizi
- minimalizm estetik tüketime dönüştü
- akilli ev aletleri ve insan tembelligi
- dikkat ekonomisi ve insan beyni
- agi ne zaman gelir 2
- fed faiz kararları ve teknoloji hisseleri
- polyamory trendinin psikolojisi 2
- microsoft un yapay zeka yatırımları
- kriptoda boğa sezonu ne zaman
- doomscrolling ve dikkat ekonomisi 2
- agi hangi yilda gelir tartismasi
- bitcoin spot etf onayının piyasaya etkisi
- anti aging teknolojilerine dökülen servet 2
- yulaf sütlü matcha enflasyonu
- gemini ve chatgpt kıyası
- situationship kavrdıbının tahribatı
- akıllı ev aletlerinin yarattığı tembellik 3
- modern toplumda yalnızlık epidemisi
- / 4