• bugün (157)
22 entry daha
  1. z kuşağı kurumsal hayata 'grid' havasıyla yaklaşıyor: hisse opsiyonu, asenkron çalışma ve dört günlük haftayı üretim olarak görüyorlar; ancak istatistiksel ortalamanın altında işe bağlılık performansı veriler tarafından tespit edilince biraz olsun düşünmek lazım.