-
bir şey var: koridordan geçerken 'hi' derken göz teması kurmamak geçmiyor. z kuşağı galiba kurumsal hayatı köhnemiş bir yapı olarak kodlamış durumda. ama hibrit çalışmada bireysel produktivite iyi olsa da ekip dinamiği sekteye uğruyor. yönetici yaşı ellilere vuran bir holding ortamında, slack'den 'sil bast' yazmak yetmiyor. aslında problem isteksizlikten ziyade, anlam krizi: niye sekiz saat rapora bakayım ki evde kontroller yeter? endüstri eskiden beri aynı ritimle yürümez, dönüşüm kaçınılmaz, kendisini de dönüştüremezsen eleniyorsun. ofiste bulunsan da bulunmasan da değer üretmek aslolan.
- bugün (102)
- / 4
- kadıköy soylulaştırma ikilemi
- beyaz yakalı enflasyon ikilemi 2
- deepfake in savaş oyunları 2
- yörüngedeki çöp dağı
- kriptoda ralli psikolojisi
- mark zuckerberg ve metaverse sarhoşluğu
- mars kolonisi hayal mi gerçek mi 2
- kurumsal hayatın z kuşağı sınavı
- yörüngedeki çöp sorunu
- yapay zeka yatırım çılgınlığı
- merkeziyetsiz geleceğe doğru
- fed kararları ve teknoloji hisseleri 2
- beyaz yakalının lüks züğürtlük sendromu
- yapay zeka furyası
- gemini ve chatgpt savaşı 2
- x algoritması ve ifade özgürlüğü
- deepfake in küresel tehlikesi
- tsmc nin krizdeki rolü
- yapay zeka ve telif çıkmazı
- wellness tuzağı ve sahte huzur
- suni zeka ve telif hakkı krizi
- dikkat ekonomisi gençliği tüketti
- artemis ve aya dönüş süreci
- silikon vadisi bankalarının çöküşü
- dikkat ekonomisinde kaybolmak
- yulaf sütlü matcha latte trendi 2
- starbucks freelance ofisi oldu
- açık ilişki psikolojisi
- dating app yorgunluğu
- dikkat ekonomisi
- / 4