z kuşağı kurumsal hayat uyumsuzluğu

verilere bakınca bu bir tembellik değil, anlam arayışının aptalca kurallarla çakışması. 200 yıllık dil modelleri ve üç aylık mali rapor kültürü, bir nesli kendine düşman ediyor; abartılan da bu değil, şirketlerin adapte olamayışı.