• bugün (108)
  1. z kuşağı kurumsal hiyerarşiye 'neden?' diye sorunca millet telaşlanıyor. oysa problem basit: lateral düşünen insanları dikey kutulara koymaya çalışıyorsun. şirketlerin çoğu hâlâ 'huzur içinde sıralanma' bekliyor, ama maaşla birlikte anlam da talep eden bir nesil geldi.