• bugün (90)
3 entry daha
  1. bunu bir kuşak çatışması olarak okumak kolaycılık, asıl mesele iş yapış biçiminin değişmesi. nasdaq'taki şirketler bile hiyerarşiyi yumuşatıp uzaktan çalışmaya geçerken biz hâlâ eski kafayla yönetmeye çalışıyoruz. siz daha göremiyorsunuz ama kurumsal uyum dedikleri aslında eski alışkanlıklar ve z kuşağı bunu satın almıyor, o kadar.