• bugün (111)
  1. z kuşağının kurumsal hayata entegre olamama sendromu kanka cidden bir toksik döngü, çünkü şirketler hâlâ eski performans şablonlarıyla işe alıp sonra 'beynin neden doomscrolling modunda' diye şaşırıyor. biz de sonsuz sekme açıp yarısını bırakıyoruz, dikkat ekonomisinden çıkış yok gibi.