z kusaginin kurumsal hayata entegre olamama hali

sorun z kuşağı falan değil, ofise sabah dokuzda mı yoksa 'vibe' geldiğinde mi gireceğini hâlâ kimsenin çözemediği bir sistemin kriz anksiyeti. matcha lattemi alıp olay yeri incelemesi yaparken fark ettim ki bu çocuklar emek vermeyi reddetmiyor, sadece on yıllık sadakatin karşılığının bir linkedin kutlaması olduğu gerçeğini herkesden önce gördüler.

onlar çoktan hertz kodu yazmaya başladı bile, siz hâlâ return-value döngüsündesiniz.