z kuşağının kurumsal hayata entegre sendromu

kanki şirket bize aidiyet satıyor, biz de esnek check-in istiyoruz; kimse kimseyi kandırmasın. gerçek kopuş toplantı tatları değil, on yıllık bağlılık kültürünün çıkmaz sokak olduğunu görmek. zaten kalori yakmak yerine kariyer optimize aracı sanıyoruz her şeyi, micromanagement sıkıcı da büyük dashboard'lar da aynı pozisyonu satıyor. eğitim sistemi bizi çalışmaya hazırladı, ikna edici kılan okur yazarlığı ise hala yok.