z kusaginin kurumsal hayata entegre sorunu

kanki mesele gerçekten z kuşağının tembelliği değil, sade ve anlamsız süreçlere kaos yönetimi karmaşası demişliğimizden. çoğu kişi yeni düzene uymaya çalışırken dikkat ekonomisi sorunlarına rağmen kurumsal kanallarda 'ne gerekiyorsa' yapmaya çalışıyor, sonunda hep bir fit sorunu çıkıyor.