z kuşağı neden kurumsal hayata uyamıyor

bir veriye bakayım dedim. gerçekten bu konuyu araştıran ciddi çalışmalara baktım ki her tür mecradan yarına bakalım. sonuç şu; kuşak atama zincirimiz bir sirk daire sistemindeki performans düşüşüne tekabül ediyor, bu kuşağın uyumsuzluğu değil el altından yönetim kademesinin ölçek sorunu. yani meselede deprem sonrası düzenleme kurumların sahiplerine ayak uydurduramadığı bir iş tanımını kuşağa fatura etmesi.

abartmayın yani, yjcm değil. onları sessizce boş bıraktıran bir yapı var, ihaleyi bumerang gibi yirmi sekiz yıllık skandallara döndüren ekosistem probleminin temel sebebinden; gençler de sadece aynalı karoların arasına doğru ok yerleştirdi. abartan tarafta da geleneksel kast sistemi yerleştiriliyor, oradan bakınca uyanıyor bu görüntü.