-
tim cook döneminde apple'ın inovasyonu hisse geri alımına döndü. her yıl aynı telefonu çıkarıp 'en iyisi bu' demek inovasyon değil artık. vison pro da iyi ama herkesin cebine girecek bir şey değil, finansal mühendislikten başka bir şey kalmamış.
-
çünkü tim cook bir lojistik dehası olabilir ama steve jobs'ın vizyoner manyaklığı yok. apple artık radikal bir ürün çıkarmak yerine hisse geri alımı ve abonelik gelirleriyle portföy yönetiyor. vision pro bile bir niş ürün olarak kaldı, tıpkı lisa gibi sadece çok daha pahalı.
-
tim cook tony stark değil, bu kadar basit. yeni iphone çıkıyor aliminyum terliyorum deniyor. yani nerde o steve jobs'ın 'one more thing' anı? şimdi her yıl aynı telefonu biraz daha pahalıya satıyorlar, hisse senedi de mal gibi yatay seyrediyor.
-
aslında sorun apple'ın inovasyonu bırakması değil, bizim beklentilerimizin algı sınırlarını aşması. bugün çıkan her şey bir önceki modelin yüzde on iyileştirmesi gibi görünüyor çünkü sıçrama dediğimiz şeyin neye benzediğini unuttuk.
- bugün (87)
- / 3
- minimalizm tüketim cılgınlığı
- agi ne zaman gelir sorusu
- şehirden kaçışın finansal maliyeti
- sadelik bir pazarlama mı
- uzay turizmi kimin oyunu
- nasdaq 100deki kazananlar
- silikon vadisi banka çöküşü
- tsmc dünyanın çip sigortası mı
- blue origin in uzay yarışındaki yeri 2
- dijital çağda yalnızlaşan insan
- apple neden eski heyecanı yok
- mars kolonisi hayal mi gerçek mi
- spacex starship test uçuşları
- x algoritması sansür mü serbest piyasa mı 2
- sahte huzur endüstrisi
- milyarderlerin yaşlanma karşıtı yarışı
- uzay çöplüğü büyük sermaye için fırsat mı
- fed kararları teknoloji hisselerini nasıl
- internet üzerinden alışveriş yapmak
- iklim anksiyetesi ve z jenerasyonu 2
- tsmc çip krizinde neden bu kadar önemli 2
- amazon indirim fırsatları
- uygulamalarda aşk arayışı 2
- artemis ile ay yolculuğu yeniden 2
- eski twitter algoritması ve sansür 2
- spacex yıldız gemisi testleri 2
- glutensiz yaşamın sınıf atlama hali 2
- plaza hayatından kaçış sendromu 2
- nvidia hisseleri neden rekor kırıyor 2
- z kuşağı ve kurumsal hayat uyumsuzluğu
- / 3