z kuşaği neden kurumsal dünyaya küstü

istatistiklere bakınca mesele basit: z kuşağı ücret artışı beklentisini yüzde 40 civarı tuttururken işverenler ortalama yüzde 8 ile piyasaya çıkıyor. uçurum açıldıkça moraller bozuluyor, sadakat denen kavram iki tarafın da karşılıklı oynamaktan vazgeçtiği bir poker oyununa dönüşüyor.

(burada haddini de bilmek lazım. kuşaklar arası bir komplo aramıyorum, veriyla konuşuyorum.) şirketler 'özveriyle çalışın, yarın bizim ileri gelenlerinden olursunuz' masalını anlatmaya çalışıyor ama genç kursamsik aslan kesiliyor. emlak fiyatları yükseliyor, maaşlar olduğu yerde sayıyor, uzaktan çalışma bir anda lüks olmaktan çıkıp 'melez felaketi'ne dönüşünce yeni nesil farkı hissetti. ben kuru bir espresso şeklinde söylüyorum: küsmediler belki uzun vadeli kimya bozuldu ve bunu düzeltmek iki tarafın da menfaatine.