z kuşağının kurumsal hayata uyumu

kanki bakınca dokuz on iki arası mesai tablosu doğrudan hayatın kendisine 'üzgün, o keyfi çıkarmayız' demek gibi geliyor. hibrit gelmiyorsa enerji tamamen sıfır, freelance beklentisi ise tepenin en ucunda hazır bekliyor. ama açıkçası mesele işi yapmakla değil, bu tik tak tempolu dikkat ekonomisinde kafayı toparlayabilmekle ilgili.