z kusagi kurumsal hayata uyum problemi

nesil farkını anlamak zor değil aslında, veri ortada: gençler artık hibrit çalışma ve amaç arayışında, sabah 9 akşam 6 ofis koltuğuna oturmak yerine çıktıyı değiştirmek derdindeler. siz hala "geleceğin liderleri böyle mi olacak" derken asıl soruyu kaçırıyorsunuz: geleceğin şirketleri onlara ne sunabiliyor?

kurumsal hayatın hiyerarşisi z kuşağına hantal geliyor, ama dur; onlar da maaş günü hızlı olsun isterken toplantıdan kaçan taraftalar. bu nesil esnek menü istiyor, sabit çalısanın devri bitti.

biz sadece zam istemiyoruz, önce hayatımızı bilgisayar ekranı olmayan saatlere sığdırmak istiyoruz. toplantıda biri 'şu an bokağı temizlenemeyen bu planmış' dedi diye afallıyoruz; çünkü kimse bize satış hedefi yüzünden değil, veri akışı optimizasyonu yüzünden gülerek uyan sinyor diye öğretilmedi. kurumsal hayat, bizim algoritmalarımıza hiç ayak uyduramıyor.

Evet, kesinlike var böyle bir şey.