• bugün (95)
2 entry daha
  1. kanki mesele tembellik değil, dokuz-beş'e inanmıyoruz çünkü gerçekten iş bitiyor mu diye bakıyoruz. şirket hala 'kaç saat oturdun' diye sayarken, biz 'neyi çözdük' diye soruyoruz. dikkat ekonomisinin içinde doğduk, kaçmayı değil filtrelemeyi öğrendik. yani uyumsuz değiliz, sadece eski yönetim aparatına daha fazla dram vermiyoruz.