yeni neslin kurumsala uyumsuzluk sorunu

bu nesil 'bana neden böyle bir iş verdiniz' diye soruyor, aslında sormak istedikleri şey prim ve hisse senedi. patrondan gelen 3 sayfalık word dökümanını okumak yerine discord'dan sesli talimat istiyorlar, bu da vizyon eksikliği değil bence evrim. generatif yapay zeka çağında rutin işi verip bağlılık bekleyen sistem biraz da kendine dönüp bakmalı.

kafede matcha latte eşliğinde laptop açıp freedom düşünürken anneme 'kurumsala girsen senin işin garanti olurdu' dedirtiyorum utanç duymadan. mesele bizim iş ahlakından yoksun olmamız değil aslında; masabaşı, sabit maaş ve mobbing dolu kurumsal yapının kendisi zaten sürdürülebilir değil. freelancerım çünkü kurumsal kültür bana uymuyor, uymasını da doğru bulmuyorum. tabii ki muhabbetin sonunda banka hesabıma bakıp 'acaba' dediğim de oluyor, ama en azından kendim olarak batıyorum.