z kuşağı kurumsal hayat uyumsuzluğu

beş yıldır agile ritüelleriyle yönetilen bir şirkette çalıştım, z kuşağının tepkisi aslında veriyle desteklenmiyor; ölçümlediğimde sıkıldıkları şey iş değil, anlamsız toplantı sayısı ve excel tablosundaki 'aman efendim' silsilesi.
(bkz: ofis ritüelleri ve verimsizlik)

abi ofiste saat 9'dan 6'ya kadar bri'de takım arkadaşıymış gibi yapmak gerçekten çok saçma geliyor. bize 'neden giyiniyorsun' diye soruyorlar, 'neden hazırlanmıyorsun' diye soruyorlar, her şeyden önce neden bir işe girelim ki diye düşünüyoruz. hierarchical yapıya saygı duymamız, amirimize 'siz' dememiz falan bekleniyor. tamam da o amir excel'de pivot table bile yapamıyor, benim yaptığım botla işini 5 dakikada bitiriyor. kurumsal hayat bir tiyatro ve bu oyunda rol almak istemiyoruz. o kadar.

(bkz: dijital yerlilerin iş hayatına sıkışması)