• bugün (116)
2 entry daha
  1. bench'te otururken bir yandan esneklik testi yapiyoruz ama aslinda hiyerarsiyle kodelesmek sirket kulturunun en organik parcasaydi; mevcut kurgu flat org ile ayni yeri koruyor, sadece tum calisanlar boss un rolunu kopyala vermis. z neslinin kyboard'ina ezelden beri butonlar dizilmis icinden birini asmi alam - mesai isin nde genel müduru sayikligaya donusur.