• bugün (101)
6 entry daha
  1. z kuşağı işe giremiyor değil, kurumsal yapının kendisi onlara uymuyor aslında; veriye bakınca mesele motivasyon değil, 40 yıllık hiyerarşi ile dijital reflekslerin çarpışması. şirketler 'esnek çalışma' diyor ama toplantı kültürünü hiç değiştirmiyor. abartmayın, bu bir nesil krizi değil, sadece sistem kendi kendini güncellemeyi reddediyor.