z kusaginin kurumsal hayata entegre olamamasi

kurumsal hayat dediğin yapı hâlâ geçen yüzyılın temposuyla çalışıyor, sonra da neden gençler tutunamıyor diye şaşırıyorlar. sabah dokuz akşam altı, saatlik toplantılar ve anlamsız onay zincirleri riski sıfırlamak üzerine kurulu; hızlı düşünen ve hızlı hareket eden biri için bu bir kariyer değil, gönüllü bekleme odası. entegre olamamak bir eksiklik değil, bazen sadece hız uyumsuzluğu.