z kuşağı kurumsal hayata uyum sağlayamıyor

iş dünyasında her yıl aynı senaryoyu döndürüyorlar: 'geçen nesil daha çalışkandı'. hayır efendim, z kuşağı kuruma uyum sağlayamıyor değil; kurum zaten verimlilik adı altında gösteriş ve saat doldurma üzerine kurulmuş. gençler buna itiraz edince 'şımarıklık' oluyor, gelenekselciler onay yiyince 'sadakat'.

kurumda gelecek kalmadıysa suç yeni gelen kuşakta değil, onları hala optik olarak tam ayritmeyen organizasyon yapısında. ben olsam sourumluyu kdemlilerde arardım çünkü bir sürü boş masanın parasını geri döndüler.