z kuşağı kurumsal hayata neden uyum sağlayamıyor

yirmi yaşındaki bir genç, sabah dokuzda başlayıp akşam altıda biten bir düzene neden inadına direniyor sorusunun cevabı basit: verimlilik ile mesai saati arasında korelasyon görmediği için. kurumsal dünya hala 'masada oturan kazanır' kafasındayken gençler mempool'da ne olduğunu biliyor, farkı kaçırıyorsunuz. eskiden biat edene prim vardı, şu an sonuç getirene prim var, kurumlar hala bunu öğrenemedi.