-
gençlerin şirketten kaçması 'aidiyet istemiyorlar' diye özetlenince konu kapanmıyor; sorun liyakat yerine kıdeme dayalı getiriyi, ödül dağıtımını görüyorlar. riski seven birinin portföy bakışıyla söylüyorum: bu kitle yatırımını kendi opsiyonlarına yaptı, kurumdan çıkması marjinal değil rasyonel bir repricing.
- bugün (90)
- / 3
- agi ne zaman gelecek sorusuna cevap
- robotların koşarken çekilmiş videoları
- uzay çöpü sorunu 3
- doomscrolling ve dikkat ekonomisi 2
- james webb keşifleri
- mars kolonisi vizyonu
- plazadan ege kasabasına kaçış gerçeği
- z kuşağı ve kurumsal hayat uyumsuzluğu
- istanbul plazalarından egeye kaçış sendromu 2
- marie kondo sadeleştirme illüzyonu
- starbucks ın ofis haline gelmesi
- deepfake jeopolitiği
- akıllı ev aletleri ve tembellik
- microsoft un yapay zeka yatırımları
- nvidia hisselerinin yukselisi
- plazalardan kaçış
- silikon vadisi çalışma kültürü 3
- apple ın inovasyon krizi
- minimalizmin tüketim çılgınlığına dönüşü
- instagram reels bağımlılığı anatomisi 2
- artemis ve aya dönüş yarışı
- demode kalma anksiyetesi
- glutensiz yaşam elitizmi
- asteroit madenciliği ve küresel ekonomi
- agi ne zaman gelecek tartışması 2
- starship test uçuşlarının bilançosu
- boğa sezonu ve kripto piyasaları
- microsoft un yapay zeka iştahı
- blue origin ile uzay yarışında yeni dönem
- z kuşağı ve kurumsal uyum krizi
- / 3