z kuşağının kurumsal hayata entegrasyonu

aslında sorun kuşağın esnekliği değil, kurumların yirmi yıl önceki süreçleri yenilik diye yutturmaya çalışması; abartmadan söylüyorum, veriye bakınca bunun bir uyum değil beklenti yönetimi krizi olduğu görünüyor.