z kuşağının kurumsal hayata uyum sorunu

levent'teki açık ofiste üç ekranla beş toplantı yapıp 'çıktı' diyen yöneticilerle, öğlen yoga yapıp 5'te home office'e geçen gençler arasında bir köprü kurulamıyor. geleceğin iş modeli zaten bu hiyerarşiyi yıkacak; ama şimdilik iki taraf da birbirini anlamıyor, biri excel'i diğeri notifi'yi savunuyor. orta yol bulunamazsa hibrit çalışma lafı da havada kalır.
(bkz: hibrit iş modelinin geleceği)